{"id":450,"date":"2018-05-30T13:41:33","date_gmt":"2018-05-30T11:41:33","guid":{"rendered":"http:\/\/www.osera.fr\/?p=450"},"modified":"2018-07-30T14:17:18","modified_gmt":"2018-07-30T12:17:18","slug":"caf-de-la-drome","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.osera.fr\/index.php\/2018\/05\/30\/caf-de-la-drome\/","title":{"rendered":"CAF de la Dr\u00f4me"},"content":{"rendered":"

Tract 28 MAI 2018. CAF 26 pdf<\/a><\/p>\n

PLAN D\u2019ACTIONS ?
\nOU
\nPLAN DE PRESSIONS !<\/p>\n

Les fameux plans d\u2019actions se succ\u00e8dent avec toujours la m\u00eame logique : demander toujours plus au personnel sans lui en donner les moyens, humains notamment. A des besoins structurels (Inad\u00e9quation entre les charges de travail et les moyens en effectif p\u00e9renne), la Direction n\u2019a que des r\u00e9ponses
\nconjoncturelles qui ne font que d\u00e9stabiliser un peu plus tous les services de l\u2019organisme.<\/p>\n

Une fois encore, c\u2019est l\u2019accueil des allocataires qui en fait les frais, avec toutes les cons\u00e9quences n\u00e9fastes sur le personnel plac\u00e9 en premi\u00e8re ligne ; les conseillers num\u00e9riques, CSU, itin\u00e9rants et Accueil sur rendez-vous.
\nAu Conseil d\u2019Administration du 22 mai, au point de la Situation des services, la Direction s\u2019est content\u00e9e de r\u00e9citer les chiffres de la COG en indiquant
\nque la CAF de la Dr\u00f4me avait des statistiques au-dessus de la moyenne nationale (sic) ! Le repr\u00e9sentant CGT du personnel a alors soulign\u00e9 que les chiffres, c\u2019\u00e9tait une chose, mais que la r\u00e9alit\u00e9 \u00e9tait tr\u00e8s diff\u00e9rente et que tous les services \u00e9taient en difficult\u00e9. La reconduction du syst\u00e8me de CAF \u00e0 forts enjeux pour notre caisse en atteste, sans pour autant que des moyens suppl\u00e9mentaires soient mis en \u0153uvre de mani\u00e8re p\u00e9renne. Les aides
\nponctuelles et disparates, notamment du SNAT et du SNAP sont tr\u00e8s insuffisantes.
\nLa seule mesure efficace, c\u2019est \u00ab la r\u00e9duction de l\u2019objectif annuel datamaning \u00bb car cela correspond \u00e0 une r\u00e9duction des charges de travail.Alors que fait la Direction au lieu de se battre pour obtenir plus de moyens humains et financiers ? Elle ne cesse de culpabiliser le personnel pour lui en demander toujours plus tout en refusant toute reconnaissance, comme aux nouveaux p\u00f4les r\u00e9cemment mis en place.
\nCette fa\u00e7on de faire est insupportable !<\/p>\n

Nous ne sommes pas des pions ni des robots.<\/p>\n

Renforcer les ressources \u00ab productives \u00bb au d\u00e9triment de la formation, des EAEA, des r\u00e9unions, du tutorat, des activit\u00e9s sp\u00e9cifiques, de l\u2019accueil des partenaires, des cong\u00e9s pay\u00e9s… ; tout cela est un mauvais calcul \u00e0 court terme. C\u2019est sacrifier le sens et la qualit\u00e9 de nos m\u00e9tiers pour faire du \u00ab chiffre \u00bb.
\nRevoir encore une fois le \u00ab pilotage \u00bb de la \u00ab production \u00bb, est-ce ainsi que la Direction compte \u00ab redynamiser les \u00e9quipes \u00bb tout juste apr\u00e8s
\nles avoir bien \u00e9clat\u00e9es !!! C\u2019est se moquer des salari\u00e9s, des employ\u00e9s et des cadres. Si c\u2019est en pressurant tout le monde que la Direction et la
\nCNAF pensent remotiver les personnels, elles se trompent lourdement.
\nPetit rappel : selon les propres chiffres CNAF, il manque au moins 12 ETP \u00e0 la Production, et il y a encore des techniciens ayant obtenu
\nVADEMECAF \u2026 toujours en CDD depuis bien trop longtemps. C\u2019EST INACCEPTABLE !<\/p>\n

Nous exigeons des embauches imm\u00e9diates en CDI.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Tract 28 MAI 2018. CAF 26 pdf PLAN D\u2019ACTIONS ? OU PLAN DE PRESSIONS ! Les fameux plans d\u2019actions se<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":218,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_EventAllDay":false,"_EventTimezone":"","_EventStartDate":"","_EventEndDate":"","_EventStartDateUTC":"","_EventEndDateUTC":"","_EventShowMap":false,"_EventShowMapLink":false,"_EventURL":"","_EventCost":"","_EventCostDescription":"","_EventCurrencySymbol":"","_EventCurrencyCode":"","_EventCurrencyPosition":"","_EventDateTimeSeparator":"","_EventTimeRangeSeparator":"","_EventOrganizerID":[],"_EventVenueID":0,"_OrganizerEmail":"","_OrganizerPhone":"","_OrganizerWebsite":"","_VenueAddress":"","_VenueCity":"","_VenueCountry":"","_VenueProvince":"","_VenueZip":"","_VenuePhone":"","_VenueURL":"","_VenueStateProvince":"","_VenueLat":"","_VenueLng":"","footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-450","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ca-se-passe-dans-ma-caisse"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.osera.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/450","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.osera.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.osera.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.osera.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.osera.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=450"}],"version-history":[{"count":3,"href":"http:\/\/www.osera.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/450\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":543,"href":"http:\/\/www.osera.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/450\/revisions\/543"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.osera.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/218"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.osera.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=450"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.osera.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=450"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.osera.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=450"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}