Mardi 17 mars :<\/p>\n\n\n\n
| Suite aux annonces du gouvernement relatives <\/em>\u00e0 l’extension du dispositif de confinement, \u00e0 compter du 17 mars, 12 heures, le Plan de Continuit\u00e9 d\u2019Activit\u00e9s est modifi\u00e9 de la fa\u00e7on suivante. <\/em> <\/em>1. <\/strong>Les principes g\u00e9n\u00e9raux du confinement <\/strong> <\/strong>Les d\u00e9placements doivent \u00eatre strictement limit\u00e9s aux situations suivantes : 4 N\u00e9cessit\u00e9 de se rendre dans un magasin d’alimentation, 4 N\u00e9cessit\u00e9 d’aller dans une pharmacie ou parapharmacie4 R\u00e9alisations de soins4 N\u00e9cessit\u00e9 de se d\u00e9placer pour aller au travail, lorsque celui-ci n’est pas t\u00e9l\u00e9travaillable. Dans tous les cas, les personnes devront faire une attestation sur l’honneur justifiant \u00eatre dans une telle situation. Pour les salari\u00e9s de la CPAM qui seront amen\u00e9s \u00e0 se d\u00e9placer pour le travail, le service RH leur d\u00e9livrera une attestation. 2. <\/strong>La mise en \u0153uvre pratique du confinement \u00e0 la CPAM de l’Ain <\/strong> <\/strong>Le r\u00e9seau ramage qui garantit la s\u00e9curit\u00e9 et l’int\u00e9grit\u00e9 de nos donn\u00e9es n’est pas en capacit\u00e9 de permettre de r\u00e9aliser toute notre activit\u00e9 en t\u00e9l\u00e9travail. La CNAM met en \u0153uvre des extensions de capacit\u00e9s qui permettront d’ici la fin de semaine prochaine d\u2019augmenter notre capacit\u00e9 pour le r\u00e9seau national. ATTENTION<\/strong> : Pour garantir le bon fonctionnement du r\u00e9seau, il vous est demand\u00e9 de limiter vos connexions aux seuls outils m\u00e9tiers : pas de consultation de sites internet, pas de connexion aux r\u00e9seaux sociaux, pas de visionnage de vid\u00e9o ou de mooc, limiter les destinataires de message au strict n\u00e9cessaire et limiter la taille des pi\u00e8ces jointes. Chaque organisme devra veiller au respect de cette limitation num\u00e9rique. <\/strong> Si n\u00e9cessaire, il pourra \u00eatre demand\u00e9 quand c’est possible de privil\u00e9gier le t\u00e9l\u00e9travail hors connexion. Par ailleurs, toutes nos activit\u00e9s ne sont pas t\u00e9l\u00e9travaillables. En cons\u00e9quence, la continuit\u00e9 de service est prioris\u00e9e sur les activit\u00e9s suivantes : 4 Les activit\u00e9s m\u00e9tiers t\u00e9l\u00e9travaillables \u00b7 Flux externe Frais de Sant\u00e9\u00b7 Revenus de substitutions (IJ, rentes et invalidit\u00e9s)\u00b7 Gestion des droits de base (vigilance sur la situation des frontaliers pour la CPAM de l’Ain) et AME\u00b7 Le renouvellement C2S\u00b7 Les PFS pour les CPAM concern\u00e9es4 Les activit\u00e9s supports : \u00b7 L’ouverture, le tri et la diad\u00e9misation des pi\u00e8ces n\u00e9cessaires aux activit\u00e9s prioritaires\u00b7 L’informatique,\u00b7 La gestion des biens pour garantir la s\u00e9curit\u00e9 des locaux\u00b7 Les Ressources Humaines\u00b7 La gestion de la tr\u00e9sorerie4 Par ailleurs, la Direction sant\u00e9 organise une permanence pour la r\u00e9ponse aux professionnels de sant\u00e9 (installations, cotations, organisation des soins \u2026) Il s’agit d’une mise en t\u00e9l\u00e9travail hors protocole. Les indemnisations pr\u00e9vues par le protocole ne sont donc pas applicables. Toutes ces activit\u00e9s seront r\u00e9alis\u00e9es en mode d\u00e9grad\u00e9 avec un all\u00e9gement de toutes les proc\u00e9dures de contr\u00f4le et une suppression ou all\u00e9gement des rejets et signalement : les consignes d\u00e9rogatoires sont relay\u00e9es activit\u00e9 par activit\u00e9 par les managers. L’ensemble des sites ext\u00e9rieurs est ferm\u00e9 \u00e0 compter de ce jour midi. Les bo\u00eetes aux lettres sont condamn\u00e9es. Tous les accueils sont ferm\u00e9s. Les b\u00e2timents sont mis sous t\u00e9l\u00e9-surveillance 24\/24. Les agents qui vont devoir t\u00e9l\u00e9travailler ou venir travailler au si\u00e8ge sont inform\u00e9s nominativement par leur manager. Les autres salari\u00e9s resteront \u00e0 domicile mais pourront \u00eatre sollicit\u00e9s en fonction de leurs comp\u00e9tences, de l’\u00e9volution de la charge de travail, et des \u00e9ventuels arr\u00eats de travail de leurs coll\u00e8gues. L’objectif est d’avoir sur toute la p\u00e9riode, le nombre d’agents n\u00e9cessaire pour absorber la charge de travail. Les conditions de r\u00e9cup\u00e9ration du mat\u00e9riel n\u00e9cessaire seront pr\u00e9cis\u00e9es dans un second temps. Certains agents vont \u00eatre mobilis\u00e9s sur des activit\u00e9s qu’ils ne ma\u00eetrisent pas totalement : des tutoriels sp\u00e9cifiques sont en cours de formalisation pour les aider \u00e0 prendre en charge ces activit\u00e9s. De la m\u00eame fa\u00e7on, des guides pratiques sont en cours d’\u00e9laboration pour les nouveaux t\u00e9l\u00e9travailleurs. Le r\u00e9gime juridique des collaborateurs devant demeurer \u00e0 domicile, sans possibilit\u00e9 de t\u00e9l\u00e9travail sera celui des autorisations d’absence avec maintien de salaire. Les cong\u00e9s des agents r\u00e9quisitionn\u00e9s pour t\u00e9l\u00e9travailler ou travailler sur site sont annul\u00e9s, sauf circonstances particuli\u00e8res qui seront examin\u00e9es au cas par cas. Un point sera fait avec les agents r\u00e9quisitionn\u00e9s et b\u00e9n\u00e9ficiant d’un temps partiel pour examiner avec eux la possibilit\u00e9 d’augmenter le temps travaill\u00e9. Le tag permettant l’acc\u00e8s aux b\u00e2timents sera d\u00e9sactiv\u00e9 pour les personnes qui ne seront pas autoris\u00e9es \u00e0 venir travailler. En cas de n\u00e9cessit\u00e9 de contact (r\u00e9cup\u00e9ration du mat\u00e9riel suite \u00e0 r\u00e9quisition), un rendez-vous sera fix\u00e9. <\/td><\/tr><\/tbody><\/table>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Mardi 17 mars : Suite aux annonces du gouvernement relatives \u00e0 l’extension du dispositif de confinement, \u00e0 compter du 17<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1324,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_EventAllDay":false,"_EventTimezone":"","_EventStartDate":"","_EventEndDate":"","_EventStartDateUTC":"","_EventEndDateUTC":"","_EventShowMap":false,"_EventShowMapLink":false,"_EventURL":"","_EventCost":"","_EventCostDescription":"","_EventCurrencySymbol":"","_EventCurrencyCode":"","_EventCurrencyPosition":"","_EventDateTimeSeparator":"","_EventTimeRangeSeparator":"","_EventOrganizerID":[],"_EventVenueID":0,"_OrganizerEmail":"","_OrganizerPhone":"","_OrganizerWebsite":"","_VenueAddress":"","_VenueCity":"","_VenueCountry":"","_VenueProvince":"","_VenueZip":"","_VenuePhone":"","_VenueURL":"","_VenueStateProvince":"","_VenueLat":"","_VenueLng":"","footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-1323","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ca-se-passe-dans-ma-caisse"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.osera.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1323","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.osera.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.osera.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.osera.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.osera.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1323"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/www.osera.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1323\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1325,"href":"http:\/\/www.osera.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1323\/revisions\/1325"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.osera.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1324"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.osera.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1323"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.osera.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1323"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.osera.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1323"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}} |